崗位職責
一、招聘：
1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃；
2、負責招聘工作，包括發布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表制作；
3、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、協助負責公司人事行政規章制度、工作流程的制定和完成、落實公司各項政策；
5、完成領導交辦的其他事項。

二、員工關系：
1、負責人事資料與勞動合同管理，維護人員檔案；
2、負責年會、團建等活動策劃或主持員工活動；
3、負責推進公司企業文化建設；
4、負責處理員工異常、績效改進、離職面談及解決員工投訴和勞動糾紛；
5、完成領導交辦的其他事項。

任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2.一年以上招聘、員工關系相關工作經驗；
3.良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；
4.性格外向，積極主動，富有團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護