崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況安排報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)完成時(shí)間，跟蹤完成節(jié)點(diǎn)

2、與銷售代表溝通，了解技術(shù)方案優(yōu)化可操作性；

3、審核技術(shù)部成本價(jià)格和方案，并根據(jù)銷售代表項(xiàng)目運(yùn)作情況和市場(chǎng)情況進(jìn)行項(xiàng)目定價(jià)；

4、定期對(duì)報(bào)價(jià)情況、標(biāo)書(shū)情況進(jìn)行總結(jié)，做好中失標(biāo)分析；

5、核實(shí)合同實(shí)際執(zhí)行利潤(rùn)與報(bào)價(jià)利潤(rùn)偏差，分析偏差原因；

6、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目信息的整理，定期與銷售人員溝通，鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目。

薪酬待遇

1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，處于行業(yè)領(lǐng)先水平；

2、完善的社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)保障；

3、節(jié)日福利、生日蛋糕、高溫福利、文體比賽、團(tuán)建活動(dòng)等，豐富的福利體系；

4、免費(fèi)就餐（早、中、晚），免費(fèi)住宿且補(bǔ)助水電費(fèi)；

5、暢通的職業(yè)發(fā)展和內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)；

6、提供完善的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、帶薪年假