【總賬會(huì)計(jì)-崗位職責(zé)】
1、對(duì)接各地財(cái)務(wù)人員，解答財(cái)務(wù)問(wèn)題，統(tǒng)籌結(jié)算工作，整理結(jié)算數(shù)據(jù)并反饋結(jié)算進(jìn)度；
2、對(duì)未回款客戶(hù)進(jìn)行提示，長(zhǎng)期欠款通報(bào)；
3、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括收付款憑證、收入憑證、費(fèi)控憑證，開(kāi)票流程審批，合同歸檔等；
4、月末核對(duì)內(nèi)部公司往來(lái)交易，稅金認(rèn)證結(jié)轉(zhuǎn)，成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確完成結(jié)賬相關(guān)工作；
5、按照內(nèi)部管理口徑出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，包括利潤(rùn)率、回款率等考核數(shù)據(jù)，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
6、熟練使用金蝶 EAS、SAP，office 辦公軟件。
【任職資格】
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，3-5天適應(yīng)期后，可獨(dú)立工作。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 購(gòu)物福利（祥盈福寶在線(xiàn)商城每月發(fā)放300積分，1積分=1元，可在商城選購(gòu)心儀商品），試用期3個(gè)月后，底薪上浮5%-15%，根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度；績(jī)效薪資100-1500，根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量浮動(dòng)，3個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正；
2、加班算薪方式：
①、工作日班加班：累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天；
②、周末加班：220元/天，或調(diào)休；
③、節(jié)假日加班：當(dāng)天算出勤，額外補(bǔ)貼三薪，或調(diào)休；
●加班情況：每月25日-次月3日結(jié)賬期涉及加班，（月結(jié)期間周末、元旦、五一、十一、法休均涉及加班，加班費(fèi)及調(diào)休情況以上詳述）其中3-5天工作量非常飽和，加班至晚10點(diǎn)甚至11點(diǎn)以后；加班至晚10點(diǎn)后報(bào)銷(xiāo)打車(chē)費(fèi)用，當(dāng)月上限400元；
3、年底14薪，雙休，年假，五險(xiǎn)一金（公積金比例5%），節(jié)假日福利等；
4、中級(jí)以上職稱(chēng)月補(bǔ)貼300元。
【工作時(shí)間】
9：00-17：30，午休12：20-13：30，雙休。
【面試流程】
●兩輪面試，初面有筆試（選擇和判斷題）需60分及格，否直接淘汰；二輪終面3個(gè)工作日內(nèi)完成；面試通過(guò)后要求兩周內(nèi)到崗，有特殊情況可協(xié)商。
【晉升渠道】
財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，或者競(jìng)聘崗位，如經(jīng)驗(yàn)覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。