崗位職責:
1、根據(jù)公司招聘計劃，結(jié)合各部門用人需求，開展招聘工作；
2、負責銷售部門薪酬核算，解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題;
3、負責銷售部門勞動關(guān)系的統(tǒng)籌管理，規(guī)避用工風險；
4、企業(yè)文化建設(shè)落地實施，各類人文關(guān)懷的落實和反饋，增強團隊凝聚力等；
5、負責公司各類合同的審核、合同管理、公章管理等工作；
崗位要求:
1、人力資源、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷:
2、具有1年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗;
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗外向，具備良好的溝通學習力，有較強的抗壓能力。
工作時間：8：30-18：00 每周日休息
薪資待遇：崗位工資 職級工資 績效考核 話補 全勤 五險一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護