傳感器銷售經理
【薪酬福利】月度底薪9000~12000（依據個人能力及可達成目標任務確定） 季度回款提成 月度交通補貼 年終獎金，綜合收入上不封頂
【晉升空間】銷售經理→銷售副總監→銷售總監→銷售副總經理→銷售總經理

【崗位要求】
1、收集傳感器行業市場信息和競品信息，市場渠道洞察和競爭對手分析；
2、負責經銷商合作、管理政策的制定更新，宣貫及執行監督及渠道的產品宣傳、推廣和銷售；
3、負責市場渠道經銷商甄選和空白區域開拓招商，渠道關系維護和管理；根據區域特點和經銷商布局、成長形態，適時調整優化和引進優質和匹配度高的經銷商；
4、負責渠道評級及信息管理，渠道的準入退出及升降級管理，渠道身份信息的維護及更新；渠道秩序管理，處理項目沖突爭議，違規案例；
5、制定銷售方案和銷售計劃，完成公司銷售目標任務；
6、協助經銷商處理疑難客訴，跟蹤和解決售后問題；準確理解并傳達公司的相關政策，定期收集經銷商反饋并及時同步，加快業務發展；
7、分析銷售數據，從數據中發現問題，持續優化策略和計劃，帶領團隊完成業務目標，達成業績。

【任職資格】
1、年齡28-38歲，3年以上國內傳感器品牌產品銷售經驗或渠道推廣經驗優先，有銷售團隊至少2~3人及以上管理經驗；
2、有獨立進行商務洽談開發業務能力及公關能力，富有激情，有較強的成功欲望，有意愿接受開拓自主研發產品的前期市場；
3、具備一定的數據分析、市場分析能力；善于銷售方案制作、經銷商管理；
4、具有較強的目標客戶拓展、規劃及管理能力，執行力強 ；
5、有一定的組織能力，能策劃并組織區域銷售活動或會議；
6、工作積極主動、有團隊協作精神、抗壓和執行能力強；溝通理解能力佳；
7、能適應偶爾出差，有工業傳感器區域銷售經驗和渠道資源者優先考慮。

【其它補充】
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險一金（試用期內購買）、補充商業險（轉正后）、節日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年終獎金等；
3、文化活動：讀書分享會、產品培訓學習、年會聚餐活動等；
4、完善崗位晉升發展通道，只要您肯學、肯干、肯闖，我們將讓您能學、能干、能闖；
5、具有市場競爭力的薪酬待遇，不會虧待每一位能創造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團隊，熱情歡迎并期待您的加入！