工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司要求及安排進行選址建倉； 2、倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，建立、完善倉庫管理制度流程，確保倉庫日常工作正常進行； 3、建立倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，識別并主動預(yù)警運營風(fēng)險，提供改善建議，并監(jiān)督改善落地； 4、不斷優(yōu)化公司各環(huán)節(jié)流程，有效控制倉儲運作費用，降本增效； 5、團隊建設(shè)：進行部門人才梯隊建設(shè)，組織部門人才培養(yǎng)； 6、績效考核：制定合理部門考核方案，并對倉內(nèi)員工進行考核； 6、其他臨時事務(wù)。 任職要求： 1、有建倉經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 2、必須有VMI經(jīng)驗，若有倉配經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉基本電腦操作，熟練系統(tǒng)操作； 3、具有較強的溝通能力和解決問題的能力； 4、具有較強的責(zé)任心及抗壓能力。