職位描述：
負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
與公司培訓(xùn)，陳列，貨品團(tuán)隊配合，共同推動銷售業(yè)績的增長
對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)方案并實施
對所管轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊搭建
關(guān)注銷售團(tuán)隊工作狀態(tài)，提升團(tuán)隊凝聚力，確保團(tuán)隊人員的穩(wěn)定性

任職要求：
35歲以下，大專及以上學(xué)歷
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧和談判能力
適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差