職位描述
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主要崗位職責:
1、負責協助公司對員工的人事管理,及時準確處理各項工作;
2、負責員工關系管理、效能分析、培訓賦能,根據相關規定協助領導進行溝通協調管理工作;
3、負責表格匯總以及協助各類管理制度的修訂等;
4、協助各區縣、部門開展招聘工作,達成招聘目標;
5、完成公司或領導交辦的其他工作任務。
主要崗位要求:
*年齡25-35周歲,3年以上相關工作經驗,有一定溝通協調能力,具備良好的心理素質及業務學習能力,身體健康、性格開朗。
*專業不限,大專以上學歷,有相關工作經驗優先。
1、負責協助公司對員工的人事管理,及時準確處理各項工作;
2、負責員工關系管理、效能分析、培訓賦能,根據相關規定協助領導進行溝通協調管理工作;
3、負責表格匯總以及協助各類管理制度的修訂等;
4、協助各區縣、部門開展招聘工作,達成招聘目標;
5、完成公司或領導交辦的其他工作任務。
主要崗位要求:
*年齡25-35周歲,3年以上相關工作經驗,有一定溝通協調能力,具備良好的心理素質及業務學習能力,身體健康、性格開朗。
*專業不限,大專以上學歷,有相關工作經驗優先。
*熟練運用辦公軟件優先考慮,可接受加班
公司福利:五險一金,話補、交補、餐補等
工作地點:海曙區和義路
工作地點
地址:寧波海曙區浙江省寧波市海曙區和義路96號


職位發布者
HR
浙江中通文博服務有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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寧波市北侖區梅山鹽場1號辦公樓八號381室