崗位職責：
1.熟悉入轉調離的人事運營工作管理要求，熟悉勞動法、薪酬運算邏輯、五險一金；
2.獨立完成各類人事數據的整理、分析，配合建立人事運營儀表盤并定期維護；
3.掌握e-hr系統操作及維護邏輯，能夠運用系統等智能化工具提升人事運營工作效率；
4.協助上級對于人力資源相關工作對接，如完善基礎制度流程、下屬單位的基礎操作管理、配合開展相關工作的抽檢與考核等
5.具備獨立完成專項工作的能力
崗位要求：
1.穩重、責任心強，有一定抗壓能力；
2.邏輯思維清晰，對數據敏感，學習能力強，能落地專項工作；
3.溝通表達能力佳，服務意識佳。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護