1、負責公司運營過程協助管理，通過主動與業部門的互動，深入了解業務部門進展和人力資源現狀，及時解決或協解決部門、員工之間的問題
2、負責人事團隊的日常管理工作，制定并完善相關制度和流程，提高部門工作效率、完成計劃監督執行
2、根據公司的用工需求，制定招聘方案，落實人才到崗，做到人崗匹配，建立人才梯隊，控制用工成本，并依公司發展進行不同階段的人才評估。
3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作、招聘網站信息聯系，人員簡歷篩選、高層面試等工作;
4、協助人力總監制定及完善人力資源體系:包括職級管理有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策;
5、依公司及業務需求實施培訓計劃，幫助員工進行職業規劃。
6、熟悉勞動用工相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護