職位描述
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崗位內容:
1. 設計并執行全面的培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業技能培訓等;
2. 編寫、更新、審核培訓材料,控制培訓成本;
3. 提供培訓需求分析,依據業務發展和員工需求,更新和完善培訓計劃;
4. 跟進培訓計劃實施情況,持續優化和改進培訓體系;
5. 搭建學習交流平臺,促進知識分享和團隊協作。
任職要求:
1. 熟悉培訓管理理論和實踐,有相關經驗;
2. 良好的人際溝通、組織協調、管理能力,能夠有效地推進培訓計劃;
3. 具備一定的教師素質,能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導;
4. 具有較強的學習能力,能夠快速適應不同行業的培訓內容;
5. 對數字敏感,能夠利用數據分析提高培訓效果。
1. 設計并執行全面的培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業技能培訓等;
2. 編寫、更新、審核培訓材料,控制培訓成本;
3. 提供培訓需求分析,依據業務發展和員工需求,更新和完善培訓計劃;
4. 跟進培訓計劃實施情況,持續優化和改進培訓體系;
5. 搭建學習交流平臺,促進知識分享和團隊協作。
任職要求:
1. 熟悉培訓管理理論和實踐,有相關經驗;
2. 良好的人際溝通、組織協調、管理能力,能夠有效地推進培訓計劃;
3. 具備一定的教師素質,能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導;
4. 具有較強的學習能力,能夠快速適應不同行業的培訓內容;
5. 對數字敏感,能夠利用數據分析提高培訓效果。
工作地點
地址:威海環翠區萬嘉商務樓萬嘉商務樓5樓


職位發布者
曾經理HR
成都智勇人力資源有限公司

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中介服務
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21-50人
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私營·民營企業
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創智南一路綠地盈創國際