崗位職責：

1、熟悉勞務派遣、勞務外業務、行業政策（工傷、保險）及對內對外的業務辦理流程；

2、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通；

3、負責定期向領導提交所負責工作的匯報、分析，并提出相應的措施，工作中做好與上級與下級的溝通，隨時關注部門內部員工的工作情況;

4、合理安排本部門員工的工作，帶領員工完成部門所應承擔的各項工作

任務，實施對本部門員工工作的績效考核，負責提出獎勵和處罰建議；

5、負責對本部門員工的培訓和業務（勞動風險）指導,積極提高下屬的工作熱情及業務素質強調團隊合作精神:

6、要求具備認真、仔細、嚴謹的工作作風，執行正確的工作流程，高度的責任

心及良好的服務態度

7、負責社保、公積金最新政策的整理與解讀

崗位要求

1、年齡 38 歲以下

2、人力資源行業主管級別，工作經驗不低于3年

工作時間：8:30-11：50，13:00-17：30 節假日正常放假 不加班 單休