崗位職責(zé)：

1、熟悉勞務(wù)派遣、勞務(wù)外業(yè)務(wù)、行業(yè)政策（工傷、保險）及對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)辦理流程；

2、負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通；

3、負責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所負責(zé)工作的匯報、分析，并提出相應(yīng)的措施，工作中做好與上級與下級的溝通，隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況;

4、合理安排本部門員工的工作，帶領(lǐng)員工完成部門所應(yīng)承擔(dān)的各項工作

任務(wù)，實施對本部門員工工作的績效考核，負責(zé)提出獎勵和處罰建議；

5、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)（勞動風(fēng)險）指導(dǎo),積極提高下屬的工作熱情及業(yè)務(wù)素質(zhì)強調(diào)團隊合作精神:

6、要求具備認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，執(zhí)行正確的工作流程，高度的責(zé)任

心及良好的服務(wù)態(tài)度

7、負責(zé)社保、公積金最新政策的整理與解讀

崗位要求

1、年齡 38 歲以下

2、人力資源行業(yè)主管級別，工作經(jīng)驗不低于3年

工作時間：8:30-11：50，13:00-17：30 節(jié)假日正常放假 不加班 單休