工作職責： 1、產品規劃：負責集團人力資源信息化平臺的需求分析、產品設計、項目管理，推動平穩上線； 2、業務調研：組織調研問卷，挖掘并診斷EHR系統及各功能模塊的需求； 3、需求交付：與人力業務中心、開發團隊對接，確保EHR系統開發進度與質量； 4、推廣培訓：協同人力業務中心，負責EHR系統使用宣導和培訓推廣； 5、系統運營：負責EHR系統的日常運營工作，評估EHR系統的匹配性，持續優化與改善EHR系統； 6、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作年限：3年以上人力資源系統產品經理經驗，有扎實HR系統解決方案輸出能力； 2、業務要求：有自研HR產品經驗，熟悉自研產品開發流程，了解人力資源各項業務流程及模式； 3、有集團型企業EHR項目實施經驗；能夠獨立做方案，及推進落地實施計劃； 4、教育背景：本科學歷，計算機、人力資源等相關專業，肯鉆研善總結； 5、軟件使用：掌握Axure、墨刀等原型設計軟件。