崗位職責：
1、協助總經理制定集團年度戰略發展規劃、經營方針政策和考核方案，并做好分解、落實以及實施過程中的溝通、協調、控制、考核和反饋；制定集團年度計劃方案，并負責推行、實施、控制、督辦和反饋；
2、依據公司的發展戰略目標，組織編制和實施人力資源戰略規劃和策略性管理目標，不斷完善人力資源和行政管理體系；
3、確保公司各項人力資源管理制度符合國家和地方的有關政策和法規，處理好企業與員工之間的勞動關系，組織解決員工糾紛及相關法律事務；
4、制定公司組織架構及人力資源框架，主持人力資源的開發、勞資關系、員工招聘、引進、培訓、考核和分配、人員調配等管理工作，指導公司人才梯隊的建設；
5、負責管理監督公司日常行政管理工作，包括公共性接待、6S管理、辦公用品管理、檔案管理、車輛管理、后勤保障工作等以及對外公共事務跟進；
6、指導監督企業文化建設，開展企業形象宣傳活動，組織公司看板、文娛活動、團隊活動、6S貫徹和督導等工作；
7、組織、協調公司接待工作和相關事宜的準備工作，協助總經理做好重要客人的接待工作，跟進對外公共關系，保持溝通，做好維護工作；
8、負責公司公文管理，組織公文發放、傳閱、催辦、歸檔工作；
9、負責公司節能減排、消防安全、環境保護、安全保衛和職業健康管理；
10、總經理安排的其他工作。？

崗位要求：
1、年齡35-45歲，統招一本及以上，理工科專業；
2、5年以上企業管理的工作經驗，具有現代企業管理意識和綜合管理能力，具備精準識人以及較強的組織領導、人際交往、公關協調能力；
3、有大、中型制造企業工作背景優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護