崗位職責:
1、協助部長全面負責部門人力資源工作，做好工作的規劃及統籌；
2、在部長帶領下負責部門人力資源戰略的執行；
3、協助部長建立和完善部門人力資源管理體系、制度，并組織實施人力資源管理制度；
4、在部長領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
5、協助部長為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘，培訓，績效考核，薪酬，員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
6、協助部長負責部門日常管理事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學等相關專業；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓模塊，熟悉國家各項勞動人事法規；
3、具有較強的表達溝通、應變協調、解決問題及人際關系處理能力，具有親和力、較強的責任感與敬業精神；
4、精通辦公軟件，能進行各種必要的數據統計和分析；
5、能夠獨立工作、組織、溝通與協調，具有較強的語言文字表達能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護