工作職責:
1、分解年度多種經營目標，制定經營規(guī)劃，擬定多種經營方案和工作思路，規(guī)范多種經營流程，引導、實施多種經營目標的完成；
2、對分公司的經營活動及執(zhí)行進行監(jiān)督核查，適時調整經營策略和計劃，制定預防與糾正措施，確保完成經營目標和經營計劃；
3、負責開拓經營渠道，整合社區(qū)資源，協(xié)助各項目進行對外經營渠道和業(yè)務的拓展；
4、建立客戶信息檔案，對客戶定期回訪；
5、收集、調查市場信息，研究市場發(fā)展趨勢，分析公司面臨的多種經營局面及潛在的經營商機；
6、負責供方管理，尋求和管理合作方，建立供方數(shù)據(jù)庫；
7、審核、擬定、簽署各項多種經營合同，跟蹤合同履行情況；
8、創(chuàng)造合作商機，參與業(yè)務談判；
9、其他經營活動。
任職資格:
本科學歷，三年及以上物業(yè)管理經驗；
其中至少1年以上經營分析工作經驗；
對商業(yè)模式與業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力，組織溝通能力；
曾經參與過比較完整的經營管理模型、體系建設的工作；
含數(shù)據(jù)采集、處理、分析工作；性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。