主要職責：

1、組建和管理團隊：根據業務需求，負責招聘、培訓和發展專業人力資源團隊，確保團隊高效運作。
2、制定和執行戰略計劃：帶領團隊制定分公司發展戰略，包括銷售目標、市場拓展和客戶關系管理等，確保實現公司整體目標。
3、開發和維護客戶關系：負責分公司業務開拓，能獨立帶領團隊服務客戶，與客戶建立長期合作伙伴關系，了解客戶需求，提供專業的人力資源解決方案，并確保高質量的交付和客戶滿意度。
4、行業洞察和市場競爭分析：持續關注行業發展趨勢、競爭對手動態和市場需求變化，為團隊提供市場洞察和戰略指導。
5、跨城市協同合作：與鄭州總部及其他城市公司保持緊密合作，共享資源、協同作戰，實現整體業務增長。
6、風險控制：負責分公司各項業務風險管理，確保公司穩健運營和可持續發展。
7、企業文化建設和傳播：帶領團隊積極營造積極的工作氛圍，傳承和傳播公司的核心價值觀和企業文化。

任職要求：
1、本科及以上學歷；

2、具備5年以上的人力資源經驗，其中3年以上的團隊管理經驗，2年以上人力資源行業銷售經驗，具備相關行業的人脈資源者優先；

3、擁有出色的領導力、溝通能力、團隊協作能力和創業激情，能夠在壓力下帶領團隊應對挑戰；

4、愿意在洛陽長期駐地工作。

福利：六險一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、優美辦公環境