工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合資公司人才引進(jìn)工作以及新項(xiàng)目組建； 2、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展建設(shè)工作，擬定人才發(fā)展方案，落地實(shí)施和驗(yàn)證； 3、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交相關(guān)表格； 4、結(jié)合公司人才儲(chǔ)備情況，開展人才梯隊(duì)建設(shè)工作，對(duì)班長層級(jí)，主管層級(jí)開展培訓(xùn)實(shí)施和驗(yàn)證； 5、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展組織年度培訓(xùn)； 6、開發(fā)招聘渠道，管控和維護(hù)供應(yīng)商。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上招聘和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，獨(dú)立性強(qiáng)； 3、有創(chuàng)新，有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)歷，對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)的招聘渠道了解。