【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司客戶業(yè)務發(fā)展，制定和執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成。
- 負責招聘渠道的拓展和維護，建立多元化的招聘資源庫。
- 獨立完成候選人篩選、面試評估及背景調(diào)查等全流程招聘工作。
- 提供專業(yè)的招聘咨詢和建議，協(xié)助解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。
- 關注行業(yè)動態(tài)，了解市場人才供需狀況，為公司的招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
- 具備1年以上專業(yè)的人力資源或招聘相關工作經(jīng)驗，有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟練掌握各種招聘工具和技術，具備優(yōu)秀的招聘交付能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 對人力資源管理有深入的理解，能夠獨立進行招聘流程的設計與優(yōu)化。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析提升招聘效率和質(zhì)量。
- 具備高度的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。