職責描述: 1、協助人力資源經理維護集團人力共享系統； 2、可獨立進行人力資源信息系統建設的項目管理工作，協調業務側、IT及供應商，推動系統高效落地； 3、可進行系統的日常運維與持續優化，解決HR用戶使用過程中的各種問題、以及系統的操作使用培訓； 4、對接人力資源各模塊信息化需求、可獨立進行需求分析與評估，并對數據和流程提出合理化建議； 5、梳理現有人力資源業務流程，提供改進建議，支持相關部門進行體系、流程優化。 6、完成其他上級交辦的任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷，信息自動化、計算機技術、人力資源等相關專業，年齡在20-28之間； 2、有e-hr系統上線和實施經驗，熟悉hr招聘、培訓、績效薪酬、人事運營、員工關系等各個模塊業務流程有主導過系統上線或實施的優先； 3、了解計算機語言或相關系統后臺邏輯，對人力資源各模塊業務及流程有深入的了解，具備一定的溝通協調能力； 4、具備良好的系統分析與判斷力、組織協調能力和邏輯思維能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護