崗位職責:
1、負責公司整體人力資源規劃與戰略制定,確保人才儲備與公司發展目標相匹配;
2、負責人員招聘、甄選、試用期管理跟進,搭建、完善人才梯隊,協助上級建立健全公司各項人力資源制度建設;
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、組織協調各部門進行績效考核,收集分析考核數據,為員工晉升、調薪、獎懲提供依據。
5、幫助建立員工關系,規范、規避用工風險,協同建立組織企業文化;
6、協助完成部分行政工作,要求形象氣質良好,具備商務接待禮儀知識,能夠有效代表公司形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫藥、人力資源管理或工商管理相關專業優先。
2、擁有醫療行業經驗或門診部管理經驗者優先考慮。
3、具備扎實的人力資源管理理論知識與實踐經驗,熟悉國家勞動法律法規。
4、優秀的溝通協調能力、組織策劃能力及問題解決能力。
5、形象氣質佳,身高適中,具備良好的商務接待能力。



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環保
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100-199人
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私營·民營企業
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天河區東圃宦溪西路36號東英商務園c棟4樓