應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據集團人才戰略，建立健全干部管理體系，并推進在各級分子公司的落地；
2、負責干部的考察、評議、任免、調配及日常管理等工作；
3、根據業務發展需要梳理關鍵崗位，并建立分層級的后備干部團隊，滿足業務發展需要，組織并實施后備干部發展計劃，動態管理后備干部團隊；
4、負責干部領導力素質模型的建立和測評，完善年度干部盤點、任用、淘汰機制。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業；
2、3年以上中大型公司總部人才發展管理經驗，具備較強的干部管理能力和敏銳的判斷能力，熟悉千部管理各項制度和規定；
3、具備較好的溝通能力，具備一定的文字功底和方案、報告撰寫能力；
4、抗壓能力強，具備較強的組織協調能力和計劃制定能力，能夠科學合理地安排干部管理工作。
1、根據集團人才戰略，建立健全干部管理體系，并推進在各級分子公司的落地；
2、負責干部的考察、評議、任免、調配及日常管理等工作；
3、根據業務發展需要梳理關鍵崗位，并建立分層級的后備干部團隊，滿足業務發展需要，組織并實施后備干部發展計劃，動態管理后備干部團隊；
4、負責干部領導力素質模型的建立和測評，完善年度干部盤點、任用、淘汰機制。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業；
2、3年以上中大型公司總部人才發展管理經驗，具備較強的干部管理能力和敏銳的判斷能力，熟悉千部管理各項制度和規定；
3、具備較好的溝通能力，具備一定的文字功底和方案、報告撰寫能力；
4、抗壓能力強，具備較強的組織協調能力和計劃制定能力，能夠科學合理地安排干部管理工作。
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧良慶區新暉路15號
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職位發布者
張經理HR
得力集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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浙江省寧波市寧海縣徐霞客大道301號
