【有意向者請直接投遞附件簡歷，如評估合適1-3個工作日內會電話聯系】 崗位職責： 1. 根據公司戰略發展與人員培養要求，參與培訓體系與課程體系的構建，制定年度培訓計劃并組織實施； 2. 負責通用型素質類課程開發，編制培訓教材、手冊等；協同業務部門溝通培訓需求，制定培訓計劃，負責培訓供應商渠道開發及培訓資源引進，助力業務提升； 3. 主導完成新員工培養項目，應市場、公司業務變化、制度變化等不定期優化項目形式及內容，并參與培訓課程講授； 4. 參與內訓師管理體系、核心骨干員工培養項目、管理人員領導力賦能等項目的全流程交付，包含培訓方案思考與設計、項目規則賦能、學員考核、培訓交付和培訓成果驗收等； 5. 運營管理E-Learning線上學習平臺，使線上和線下培訓相結合，提升培訓效果與員工參與度； 6. 制定及執行年度企業文化建設規劃方案，負責公司各項文化活動的設計與高質量開展，助力組織氛圍提升。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學、行政管理等相關專業； 2. 5年以上培訓管理