工作職責(zé)
1、物業(yè)接洽及公關(guān)：
物業(yè)招商對(duì)接，無(wú)商場(chǎng)及地方重點(diǎn)物業(yè)位置公關(guān)及談判；物業(yè)關(guān)系粘度維護(hù)，做好物業(yè)關(guān)系維護(hù)，獲取更優(yōu)質(zhì)的渠道資源
2、新店開(kāi)業(yè)跟進(jìn)：
負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作，保證新開(kāi)門(mén)店存活率
3、渠道糾紛與投訴處理：
對(duì)終端問(wèn)題做出客觀合理判斷，快速響應(yīng)及解決終端問(wèn)題，解決公關(guān)危機(jī)
4、優(yōu)化計(jì)制定：
分解優(yōu)化指標(biāo)，制定優(yōu)化開(kāi)拓計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成
5、市場(chǎng)調(diào)研及分析：
多渠道收集區(qū)域市場(chǎng)基礎(chǔ)信息（GDP、人口、住宅小區(qū)、消費(fèi)特性），競(jìng)爭(zhēng)品牌布局、物業(yè)結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息；洞察區(qū)域市場(chǎng)渠道機(jī)會(huì)點(diǎn)以及區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，分析渠道布局及未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
6、渠道規(guī)劃布局：
根據(jù)1 N X渠道策略，制定渠道開(kāi)拓計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成
7、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：
通過(guò)走訪空白市場(chǎng)、拜訪家居建材及其他行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商，儲(chǔ)備甄選意向經(jīng)銷(xiāo)商，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做品牌經(jīng)營(yíng)分析、位置布局及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃指導(dǎo)
8、客情關(guān)系維護(hù)：
與客戶(hù)建立、維護(hù)長(zhǎng)期可共贏的關(guān)系，獲得客戶(hù)長(zhǎng)期信任，建立深度客戶(hù)關(guān)系形成客戶(hù)檔案
9、協(xié)同共享：
完成上級(jí)交代的其他工作，積極配合跨職能/跨部門(mén)合作

任職要求
學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上建材及家居類(lèi)招商工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧：

1、市場(chǎng)調(diào)研分析能力
2、選商選址能力
3、客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)能力
4、開(kāi)店可行性分析

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、通訊補(bǔ)助