崗位要求：

1.35周歲以下，有旅游行業(yè)或4A-5A級景區(qū)行政人事總監(jiān)或同等崗位3年以上工作經歷，寫作能力強，專業(yè)技能過硬，溝通協調能力突出，人才招聘渠道資源豐富。

2.熟悉先進景區(qū)的管理模式，掌握景區(qū)人力資源管理的理論知識；

3.具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，有敏銳的洞察力和較強的判斷與決策能力，具備獨立的計劃和執(zhí)行能力；

4.能承受較大的工作壓力，開創(chuàng)性地開展工作，業(yè)務能力要求側重于培訓管理、人才梯隊建設、績效考核評估方面。

崗位職責：

1.負責建立并不斷優(yōu)化項目內部的HR管理體系, 監(jiān)督、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行情況；

2.負責制定完善項目內訓體系，建立人才內生機制，有效組織實施人才梯隊建設工作，能有效保障公司項目發(fā)展對人才的需求；

3.負責項目績效考評工作的組織實施，形成有效激勵的閉環(huán)運轉模式。

工作地點：廣西崇左大新

職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、工齡工資、周末雙休