1) 執行總部人力資源制度，建立完善學校各項人力資源管理制度，并有效推進落實；
2) 根據年度編制需求，按時完成外籍教師員工招聘任務，并協助配合完成中方員工招聘任務，制定學校年度外籍招聘預算；負責外籍招聘渠道拓展和維護；
3） 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關手續的申請和辦理，并帶領行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持；
4） 建立健全學校外事管理制度，統籌管理外籍員工關系，確保學校外事管理及制度合法合規；
5) 了解、匯報、執行政府相關政策，確保學校外事等各項政策的執行合法合規；
6) 組織中外籍教職工入職培訓，促進團隊融入哈羅企業文化；協助學部建立師資培訓體系，實施完善各項人才培養計劃及機制；
7) 進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊搭建；
8) 配合總部人力資源部完成行業薪酬福利調研以及薪酬核算發放相關工作；
9) 執行總部年度績效考核制度，建立完善學校績效考評標準及要求；協助各部組織實施考核，執行及時溝通反饋，提出合理化建議；
10) 負責帶領行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動，體現人文關懷，創建校園文化；
11）負責學校員工商業保險費用繳納及管理，及入離職員工商業保險參保和退保工作；
12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務；
13）完成上級安排的其它工作任務，崗位JD將根據學校每學年人力部整體任務情況，適時更新調整。