一、職責與工作內容

1.規劃和管理。負責制定高速公路的長期規劃和管理方案，確保路網規劃合理、優化，以滿足交通運輸的需求。

2.維護和保養。負責組織和監督道路的維護和保養工作，包括路面修復、橋梁養護、標志標線更新等，以確保道路的安全和暢通。

3.交通安全管理。責制定并執行交通安全管理制度，監控交通流量情況，及時調整車道資源，保障交通流暢和安全。

4.收費管理。負責組織和監督高速公路的收費工作，確保收費站的正常運營和管理，防止漏稅和違規行為的發生。

5.突發事件應急處理。負責組織應對各種突發事件，如車禍、交通事故、自然災害等，制定應急預案并組織救援工作，保障道路的暢通和安全。

6.協調溝通。負責與相關政府部門、交通管理機構、道路執法部門等進行協調溝通，解決各類問題和矛盾，推動道路建設和管理工作的順利進行。

7.數據分析和決策。負責收集和分析交通運輸數據、收費數據、安全數據等，為決策提供科學依據，優化運營管理。

二、崗位條件

（一）基本條件

1.具有大學本科及以上學歷。

2.具有中級專業技術職務或相當的專業技術水平。

3.具有所需崗位5年以上同類或相近崗位工作經驗。

4.年齡原則上不超過45周歲，綜合優異的可適當放寬。

5.身心健康，認同企業文化。

6.遵章守紀，具備良好的思想政治素質和職業道德，無違法犯罪和不良從業行為記錄。

（二）任職條件

1.熟悉道路交通相關法規和政策，具有5年以上高速公路運營管理工作經驗，具有1年以上高速公路運營項目副經理及以上崗位任職經驗。

2.具備較強的分析和決策能力，能夠根據數據進行管理和優化。

3.具備團隊合作精神和領導能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。

4.具備一定的應急處理和危機管理能力，能夠應對突發事件。

5.能夠服從工作安排，接受外地工作。

三、薪酬福利

薪酬福利待遇按公司薪酬制度執行，繳納“五險一金”，具體可面談。

享受公司健康體檢、節日慰問、帶薪年假等福利，提供免費食宿。

四、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作過程始終，應聘者應對提交材料的真實性負責。如發現應聘人員因提供資料失實失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，已聘用的按程序予以解聘。

2.應聘人員個人報名材料僅用于此次公開招聘，相關資料不公開、不退還。

3.公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用。請應聘人員提高警惕，防止受騙。