該崗位為自招,非代招！

工作內容

1、全面負責招聘團隊的運營管理、甲方客戶及公司內部人才招聘工作。
2、根據招聘需求，匯總崗位信息和人員需求數目，制定招聘目標及交付方案。
3、熟悉了解需求人才的外部人力存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足用人需求。
4、發布職位需求信息，做好企業形象宣傳。
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，考核打分，出具綜合評價意見。
6、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試、入職、在職跟蹤工作的及時開展及考核結果。
7、招聘費用的整理匯總、核算、回款跟蹤。
8、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
9、招聘流程、招聘方法、技巧的溝通、梳理和復盤交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘交付效率。
10、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
11、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規。
12、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。

作息時間:8:30-17:30,午休1h,周末雙休,繳納五險一金

職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、全勤獎