※有意向者請直接投遞附件簡歷，如評估合適1-3個工作日內(nèi)電話聯(lián)系 【崗位信息】 1.招聘對象：95后，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn) 2.組織架構(gòu)：人力資源三支柱管理模式 3.歸屬部門：人力資源中心（COE團(tuán)隊） 【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與人員培養(yǎng)要求，參與構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系與課程體系； 2.調(diào)研培訓(xùn)對象培訓(xùn)需求，輸出培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施； 3.主導(dǎo)公司新員工入職培訓(xùn)項目的有效實(shí)施與落地； 4.參與公司員工與高管團(tuán)隊人才發(fā)展項目的策劃與運(yùn)營； 5. 負(fù)責(zé)E-learning線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護(hù)、運(yùn)營與管理，對課程管理與分類、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、社群交流互動等模塊持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)； 6. 參與企業(yè)文化類活動（企業(yè)文化公眾號、團(tuán)建拓展、文娛活動）的策劃、組織工作，凝聚團(tuán)隊精神，打造活力、開放、積極的企業(yè)工作文化。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.出色的文字寫作功底，語言溝通與表達(dá)能力強(qiáng)； 3.優(yōu)秀的分析與總結(jié)能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)； 4.學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的成就導(dǎo)向意識，抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險一金、補(bǔ)充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等； 3.免費(fèi)員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。 【培養(yǎng)體系】 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 【發(fā)展空間】 1.縱向：培訓(xùn)主管/經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 2.橫向：人力資源經(jīng)理、高級HRBP