一、崗位職責
1、法規(guī)跟蹤與分析：
密切關(guān)注并深入研究國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)、政策動態(tài)，構(gòu)建系統(tǒng)的信息收集、整理與分析體系，確保公司能及時掌握最新監(jiān)管要求。
2、合規(guī)體系構(gòu)建與完善：
參與公司數(shù)據(jù)安全合規(guī)體系的設計與搭建，精心規(guī)劃體系框架，精準確定管控節(jié)點，明確各部門職責分工，保障體系與國內(nèi)外法規(guī)高度契合。
持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全等關(guān)鍵合規(guī)政策與操作流程，結(jié)合智能制造行業(yè)特性與公司業(yè)務模式變化，確保政策流程的完整性、連貫性與可操作性，筑牢公司運營合規(guī)根基。
3、合規(guī)審查與風險防控：
定期對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應鏈、IT 等多業(yè)務領(lǐng)域開展全面數(shù)據(jù)安全合規(guī)審查，憑借專業(yè)知識與敏銳洞察力，深度挖掘潛在合規(guī)風險。
依據(jù)審查情況，精確評估風險等級，迅速制定并實施具有針對性與可操作性的風險防控策略，保障公司運營穩(wěn)定合規(guī)。
4、部門協(xié)同與培訓賦能：
與各業(yè)務部門建立深度合作伙伴關(guān)系，深入業(yè)務一線了解實際需求，提供精準及時的數(shù)據(jù)安全合規(guī)支持與專業(yè)指導。
依據(jù)各部門業(yè)務特質(zhì)與員工數(shù)據(jù)安全合規(guī)知識水平，量身定制合規(guī)培訓課程，運用案例分析、模擬演練等多元形式，全面提升員工數(shù)據(jù)安全合規(guī)意識與操作技能。
5、問題處置與報告反饋：
高效應對公司數(shù)據(jù)安全方面的合規(guī)問題與突發(fā)事件，快速控制局面并妥善解決，***程度降低對公司的負面影響。
對數(shù)據(jù)安全合規(guī)問題展開深入調(diào)查，詳實記錄過程與結(jié)果，撰寫專業(yè)的數(shù)據(jù)合規(guī)評估報告，為公司決策層提供關(guān)鍵參考依據(jù)與建設性建議。

二、任職要求
1、教育背景：
日制大學本科及以上學歷，法律專業(yè)背景優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
具備3年以上數(shù)據(jù)安全合規(guī)管理工作經(jīng)驗，有在科技型企業(yè)或智能制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有參與或主導重大數(shù)據(jù)安全合規(guī)項目的成功經(jīng)驗，能夠展示出對復雜數(shù)據(jù)安全合規(guī)問題的解決能力。
3、技能要求：
3.1法律專業(yè)能力：
精通數(shù)據(jù)安全法規(guī)，精準解讀應用，擅法律文書撰寫與合規(guī)文件審核。
3.2溝通協(xié)作能力：
出色溝通，跨層級、部門、專業(yè)背景無障礙交流，推進項目。
3.3英語能力（必備）：
具有海外留學或工作者優(yōu)先，能用英語進行會議溝通、閱讀和撰寫英文合規(guī)文件，滿足國際業(yè)務開展的需求。
4、其他要求：
能夠適應海外出差安排，可能前往美國、墨西哥等地處理與公司業(yè)務相關(guān)的數(shù)據(jù)安全合規(guī)事務，出差頻率根據(jù)業(yè)務需求而定。