一、崗位職責(zé)：
1、區(qū)域規(guī)劃與市場開發(fā)：規(guī)劃優(yōu)化所轄區(qū)域布局，積極開拓新客戶資源，負責(zé)新開水站的商務(wù)談判、合同簽訂及后續(xù)管理，推動業(yè)務(wù)擴展。
2、日常拜訪與銷售跟進：按規(guī)定路線每日拜訪水站，跟蹤促進銷售，確保目標(biāo)實現(xiàn)。定期走訪了解市場需求，為銷售策略提供依據(jù)。
3、目標(biāo)達成保障：確保水站完成考核指標(biāo)，通過有效管理和支持，助力達成業(yè)績目標(biāo)。制定并執(zhí)行提升計劃，提高銷售表現(xiàn)。
4、服務(wù)質(zhì)量管理：監(jiān)控區(qū)域內(nèi)水站的服務(wù)質(zhì)量，深入了解客戶需求，及時反饋公司，確保服務(wù)標(biāo)準一致，增強客戶忠誠度。
5、客訴處理與品牌保護：處理水站和客戶的投訴，打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護品牌形象。協(xié)助水站建立完善客戶管理系統(tǒng)，提升運營效率。
6、信息傳達與活動執(zhí)行：及時傳達公司文件和促銷方案，監(jiān)督指導(dǎo)活動執(zhí)行，確保政策落實到位，保持水站與公司的緊密聯(lián)系。
7、質(zhì)量控制與任務(wù)響應(yīng)：定期檢查水站各環(huán)節(jié)防護措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。積極響應(yīng)臨時工作任務(wù)，保證工作靈活性和高效性。
8、團隊協(xié)作與支持：積極參與團隊建設(shè)，分享經(jīng)驗，參加團隊會議討論進展和挑戰(zhàn)，共同制定改進措施，提供跨區(qū)域或跨職能支持。

二、崗位要求
1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯私馇澜?jīng)營者的需求和利益關(guān)鍵點；
2、了解桶裝水消費者習(xí)慣、需求、粘性關(guān)鍵點；
3、積極進取，有開拓精神，不畏困難，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、懂得使用數(shù)據(jù)報表分析生意狀況，且能做出有效優(yōu)化方案；
5、頭腦靈活，積極樂觀，溝通能力好；
6、自律性好、有表率精神。

工作地點：東莞 / 深圳