1、承接丹田業(yè)務支持中心人力資源部及校園事業(yè)部的HR工作落地，輔助校園事業(yè)部BP做好城市群內(nèi)人力資源相關工作拉通、協(xié)同，負責城市群的人力資源工作事項對接。
2、根據(jù)萬物云各項人事制度，保證公平積極目符合公司和員工利益:
3、建設符合公司發(fā)展的組織文化建設，并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化;
4、在城市群內(nèi)部完善培訓機制和體系，協(xié)調(diào)資源幫助城市群內(nèi)的員工進行技能提升，
5、完成城市群內(nèi)人員招聘交付，推動地內(nèi)部推薦，并建立后備人才儲備機制;
7、發(fā)現(xiàn)、消除、預防各項人事運營風險，包含員工投訴處理，勞動爭議處理，職務行為規(guī)范等
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，有相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強學習遷移能力，快速理解公司產(chǎn)品和業(yè)務，并能將所學專業(yè)知識滿足業(yè)務需求;
3、有人力資源全模塊管理工作經(jīng)歷。
4、具有良好的團隊精神和服務意識，溝通表達能力及抗壓能力強;