崗位描述 1.負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與推進(jìn) 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃、組織變革和業(yè)務(wù)流程重構(gòu)等計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施 3.對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各階段目標(biāo)進(jìn)行分解和跟進(jìn) 4.基于公司業(yè)務(wù)洞察和數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 5.負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 6.帶領(lǐng)數(shù)字化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo) 7.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供思路建議 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng) 崗位要求 1.具有大型零售公司工作經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備終端數(shù)字化落地與解決經(jīng)驗(yàn) 2.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和責(zé)任心 4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 5.具備扎實(shí)的技術(shù)背景和經(jīng)驗(yàn)