工作職責： 1、招聘支持 協助發布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進候選人反饋； 維護招聘渠道（如BOSS直聘、實習僧等） 招聘、offer、錄用、入職等全流程對接 2、員工關系與運營 協助辦理員工入職/離職手續，維護員工檔案； 支持企業文化活動落地（節日福利、生日會、培訓會務等）； 3、HR項目協助 參與人力資源數字化系統搭建（如OA、eHR系統數據錄入）； 支持HRBP完成業務部門需求調研與基礎數據分析。 任職要求 1、本科及以上在讀，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 2、實習期≥3個月，能盡快到崗者優先；每周需要全勤 3、熟練使用Excel/PPT 薪資福利： 一對一導師帶教，定期復盤反饋，表現優異者可獲轉正機會。 平等開放的團隊氛圍，直接參與核心業務； 實習薪資：3000元/月（具體面議）； 實習證明 推薦信（支持背調）。