【崗位職責】

1.負責在市場終端落實渠道發展、參與并推動店面建設至投入運營；
2.負責根據市場和行業趨勢的調研與分析，結合公司戰略規劃制定4S店中長期發展戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃，并分解落實；
3.組織市場調研工作，向上級單位定期匯報4S店運營情況，根據市場變化負責及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
4.全面負責4S店日常經營管理和經營風險防范，組織建立并完善公司各項制度文件，持續改進各項業務流程，持續提升公司管理能力；
5.整合4S店內外部資源，協調各部門工作，達成廠家管理要求，達成經營目標；
6.統籌公司各項資產管理；
7.負責各部門績效及薪酬管理工作，并建立4S店績效考核管理體系，激勵員工達成KPI指標；
8.負責公司隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業、值得客戶信任的員工隊伍;
9.負責落實公司各項職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。

【任職要求】

1.須六年以上工作經驗，且具有三年以上相關業務領域團隊管理工作經驗；
2.年齡不超過45周歲；

3.多品牌多崗位經驗。豪華品牌新能源管理經驗優先

4.具備豐富的汽車銷售和售后服務經驗，了解汽車市場動態和行業趨勢。
5.具備卓越的領導才能，能夠帶領團隊達成銷售目標，處理各種復雜問題。
6.對所服務品牌有深厚的認識和忠誠度。
7.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與員工、客戶和供應商建立良好的關系。

【薪酬待遇】

綜合年收入45W