1、引導團隊制定并實施技術戰略,建立并維護公司的技術愿景,并確保團隊對其理解和執行。
2、保持對新興技術和行業趨勢的關注,并將其應用于公司的技術戰略中。持續評估新技術、工具和框架,制定技術標準,并監督其執行。
3、服務治理優化實施、中間件選型升級和維護,核心架構組件代碼的編寫、指導。
4、帶領技術團隊完成項目研發工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學相關專業。至少有五年以上的架構經驗,8年以上的開發經驗,團隊領導經驗(至少二十人團隊)。
2、擁有深厚的技術功底,精通多種編程語言和開發框架,對系統架構設計、數據庫設計、接口設計等有豐富的實踐經驗。
3、具備設計復雜系統架構的能力,能夠根據業務需求和技術限制進行系統整體設計,包括分層架構、模塊化設計、微服務架構等。
4、良好的溝通和協調能力,能夠與業務部門、開發團隊以及其他利益相關者進行有效的溝通和協調,理解業務需求并將其轉化為可行的技術方案。
5、具備解決復雜技術問題的能力,能夠分析和解決系統架構中的各種挑戰和難題,確保系統的穩定性、安全性和可擴展性。
6、具備豐富的項目經驗,曾參與過并且主導過多個(至少3個)大型項目的架構設計和實施。
7、熟悉物聯網平臺開發管理優先,具備系統架構設計師證書、TOGAF認證資格認證優先;;
8、有五年以上大中型國企工作經驗、有工程設計行業工作經驗優先。



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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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國有企業
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金牛區星輝中路11號