工作職責 :
1、參與執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，招聘與配置，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、通過了解部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，提供人才管理、團隊發(fā)展、文化建設等方面的建議，有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作。

任職資格 :
1、本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、心理學、項目管理等相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，有企業(yè)人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗更佳；
3、敢于面對挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新；性格開朗，具有良好的團隊合作精神和學習能力；
4、熱愛人力資源工作，并期望在此領(lǐng)域長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護