一、福利待遇：
1、規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2、行業(yè)“大牛”帶團(tuán)隊(duì)，老員工一對一工作幫扶;
3、氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
4、團(tuán)隊(duì)旅游、員工內(nèi)部活動(dòng)（聚餐、生日會(huì)、好聲音等）；
5、公司內(nèi)部有食堂、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì)、管理及發(fā)展培養(yǎng)工作；
2、制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)全年度及月度銷售方案，監(jiān)督及指導(dǎo)咨詢流程，提升轉(zhuǎn)化率，完成銷售任務(wù)；
3、收集市場信息，了解竟?fàn)帉κ值氖袌鲎兓闆r，根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定市場策略及推廣方案制定，督促市場活動(dòng)執(zhí)行；
4、不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn)，匯總客戶數(shù)據(jù)，為銷售計(jì)劃的制定提供數(shù)據(jù)支撐；
5、配合市場部組織參與市場活動(dòng),提升品牌知名度，提升資源利用率；
三、任職要求：
1、有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
5、對家裝行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，背景行業(yè)不限。