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        財(cái)務(wù)分析 英文 制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        上海任仕達(dá)人才服務(wù)有限公司 最近更新 1728人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        主要職責(zé):
        1.根據(jù)公司管理層要求,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算,匯總、分析、整理不同版本預(yù)算的差異說(shuō)明。
        2.根據(jù)匯報(bào)要求,匯總、分析和整理公司月度和年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
        3.按照管理層要求和公司的目標(biāo),完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告;包括合并BU/JV的各種管理層要求的報(bào)告,針對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。
        4.負(fù)責(zé)HFM系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置,督促、檢查HFM系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
        5.負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)相關(guān)集團(tuán)公司填報(bào)、上傳財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并對(duì)各類(lèi)填報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、歸檔。
        6.建立合理的分析指標(biāo),并配合KPI制定部門(mén)明確和統(tǒng)一各關(guān)鍵指標(biāo)的制定和計(jì)算過(guò)程,更好地衡量公司營(yíng)運(yùn)表現(xiàn),參與年度KPI總結(jié)算。
        7.完善BPC、HFM系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)建議。
        8.承擔(dān)公司相關(guān)IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保IOS文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門(mén)內(nèi)完善IOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。

        任職要求:
        1.本科及以上,會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或持有證書(shū);
        2.3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)優(yōu)先;
        3.有數(shù)字化(BI)軟件使用/實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
        4.能英文交流,能適應(yīng)對(duì)接海外工作節(jié)奏;
        5.積極主動(dòng),溝通表達(dá)好,抗壓,有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)力。
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:哈爾濱道里區(qū)康安路
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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