【崗位職責】

1、負責公司行業外包項目管理工作，包括外包員工招聘與培訓、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作；

2、配合客戶經理，對接并反饋客戶意見和建議，協調內外資源，提高客戶滿意度；

3、根據市場反饋信息，能及時調整工作推進計劃；

4、配合行業定期組織開展安全生產宣傳、培訓、檢查等工作并督促貫徹執行；

5、對所負責客戶單位各項數據的統計分析，每周進行工作總結。

6、完成領導交代的其他工作。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，市場營銷、法律、通信相關專業優先；優秀者可以放寬至大專。

2、有人力資源相關管理崗位工作經驗者優先；

3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；

4、有良好的組織、協調、溝通能力以及推動力；

5、了解本地區社保/醫保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方針；

6、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

7、有省外工作經歷或省外人員者優先錄取；

【薪酬福利】
年收入=月薪 績效 年終獎；
每月15日發工資（節假日延順）；
福利：五險一金 話補 工齡工資 各類帶薪假 工會福利（節日福利 體檢 各類慰問金 團隊活動） 黨建；
縱向：公司內部上升；
橫向：可調至總公司及現開設的各省份當地崗位發展及安排。
【工作時間地點】
時間：周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30；雙休 。