【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)外包項(xiàng)目管理工作，包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動(dòng)糾紛的處理等工作；

2、配合客戶(hù)經(jīng)理，對(duì)接并反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

3、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，能及時(shí)調(diào)整工作推進(jìn)計(jì)劃；

4、配合行業(yè)定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行；

5、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，每周進(jìn)行工作總結(jié)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀者可以放寬至大專(zhuān)。

2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；

4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動(dòng)力；

5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針；

6、對(duì)于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄取；

【薪酬福利】
年收入=月薪 績(jī)效 年終獎(jiǎng)；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）；
福利：五險(xiǎn)一金 話(huà)補(bǔ) 工齡工資 各類(lèi)帶薪假 工會(huì)福利（節(jié)日福利 體檢 各類(lèi)慰問(wèn)金 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)） 黨建；
縱向：公司內(nèi)部上升；
橫向：可調(diào)至總公司及現(xiàn)開(kāi)設(shè)的各省份當(dāng)?shù)貚徫话l(fā)展及安排。
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30；雙休 。