崗位職責
1、市場洞察：
對色彩和國際流行趨勢的準確了解和把握，定時輸出洞察報告；
2、場景研發(fā)：
新系列、新產(chǎn)品、新店態(tài)上市的場景研發(fā)，標準搭建，老系列產(chǎn)品場景的升級迭代；
3、場景推廣陳列：
加盟和直營新/老店重裝的軟裝方案制作及到場的陳列、培訓；
4、賦能培訓
對相關業(yè)務部門進行場景力賦能培訓；
5、其他：
領導交代的其他重點項目及臨時項目；
任職要求
學歷要求：本科及以上學歷，設計等相關專業(yè)；
專業(yè)知識：基礎設計能力，營銷思維，對色彩及國際配飾流行趨勢有準確的了解與全面把握；
工作經(jīng)驗：3-5年商業(yè)空間軟裝設計/陳列及經(jīng)驗零售終端經(jīng)驗；
技能技巧：1、具有較強溝通協(xié)調(diào)能力，對工作判斷及決策能力，富于創(chuàng)新意識和團隊合作精神，有一定對產(chǎn)品理貨商業(yè)空間塑造能力，對色彩及國際配飾流行趨勢有準確的了解與全面把握，較強的美感或美術(shù)細胞；
2、熟練運用AutoCAD、Powerpoint、photoshop、sketchup等軟件；
3、理解能力強，有較強責任感，能獨立完成公司交給的各項任務；
素質(zhì)要求：身體健康、具備溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的職業(yè)操守和責任感。