工作內容：
負責公司的招聘專家工作，包括人才地圖繪制、人才畫像繪制，以及招聘賦能和管理。

主要職責：
- 根據公司的招聘需求，制定招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 挖掘潛在人才，并對其進行人才地圖繪制和人才畫像繪制，為公司的招聘決策提供數據支持；
- 負責公司的招聘賦能工作，提升公司的招聘效率和質量；
- 負責公司的招聘管理，包括招聘過程的監督和管理；
- 為公司的招聘決策提供數據支持和建議，協助公司完成人才招聘和儲備。

職位要求：
- 本科以上學歷，3年以上物業管理行業的招聘工作經驗，熟悉校園、醫療、公建等場景的招聘需求；
- 具有招聘領域的專業知識和技能，能夠獨立完成招聘工作；
- 具備較強的溝通和團隊協作能力，能夠與人才庫中的人才進行溝通；
- 具備較強的邏輯思維能力，能夠進行有效的人才挖掘和評估；
- 具有人才地圖繪制、人才畫像繪制能力，能夠熟練使用相關工具和方法。