（一）崗位職責：
1.計劃制定與執行：
制定經管集團/直管公司數字化年度工作計劃，并分解至季度、月度任務。
推動集團數字化戰略在本層級的落地，確保與區域、項目公司目標對齊。
2.需求管理與問題解決：
收集、分析業務部門的數字化需求，形成需求文檔并上報區域工作組。
跟蹤系統應用中的問題，協調技術團隊或數據組進行整改。
3.系統推廣與督導：
協助區域工作組開展數字化系統推廣，組織培訓、宣貫及操作指導。
定期檢查項目公司系統應用情況，督辦整改并反饋至執行辦公室。
4.數據治理與合規：
監督數據錄入質量，配合數據組完成數據治理目標。
確保系統操作符合信息安全規范，防范數據泄露風險。
（二）核心勝任力：
1.技術能力：
掌握AI使用技能
掌握數據分析工具（如EXCEL、SQL）及常見數字化系統（如CRM、ERP）的操作與維護。
能夠基于業務需求設計數字化解決方案，并推動落地實施。
2.業務理解：
熟悉燃氣行業政策法規、市場動態及核心業務流程（如客戶管理、安全管理、運營管理）。
能夠將業務需求轉化為數字化功能需求，并協同技術團隊實現。
3.管理與協調能力：
具備資源調配能力，協調區域工作組、項目公司及總部資源推進工作。
能夠制定數字化工作計劃并高效執行。
4.創新能力：
善于通過技術手段優化業務流程，提出創新性改進建議。
能夠提煉可復制的數字化經驗并推廣至其他單位。
（三）任職要求：
1.年齡：35歲以下，特別優秀者可放寬。
2.學歷：本科以上學歷，計算機、信息管理、燃氣工程、能源管理等相關專業優先。
3.資質認證：必須通過集團數字化履職能力認證。
4.經驗要求：熟悉燃氣業務流程，具備數字化系統建設、推廣或運維經驗優先。