門店配送經理崗位儲備 職位描述： 1、負責自營門店配送運營管理體系搭建,確保配送工作高效、規范,提升配送整體效能； 2、通過流程優化 ，標準制定實施，確保各項數據運營平穩，保證良好的運營質量和客戶體驗； 3、負責各項政策、制度、培訓的落實，確保有效、標準統一 4、 負責細化配送運營管理制度、操作規范，建立內部控制和監督體系，降低運營風險； 5、 負責制定管理門店的年度、季度和月度運營計劃,帶領團隊完成配送目標； 6、 負責監控和分析門店配送各環節日常運營數據,提出指導與整改意見并督促落實,保證配送工作質量和效率達到公司、客戶要求； 7、 負責配送團隊建設和管理人才培養，從人員招聘、培養、儲備、激勵著手，打造戰斗力、執行力強的配送團隊； 8、 跨部門溝通，完成任務的情況下，維持好友好關系。 職位要求： 1、大型快遞、物流或電商行業至少2年以上管理經驗； 2、有過基層工作經驗，目前已經是經理職級以上； 3、善于帶領團隊，提升團隊凝聚力和戰斗力； 4、具備一定創新能力； 5、注重細節管理，責任心強； 6、有順豐、德邦、京東等企業同崗位工作經歷優先。