培養優秀管理型人才
薪資范圍：4000-9000元／月職位底薪：4000元／月
提成方式：上不封頂

【優才計劃］儲備干部，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才。

培養方向： 綜合管理方向：分支公司機構負責人、部門總監。

崗位職責：
1、對接已成交客戶，為客戶提供金融資訊、續收提醒、信息變更、產品咨詢等服務；
2、與已成交客戶進行溝通，建立良好的合作關系，協助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項金融知識培訓。
4、邀約公司星級客戶，參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等免費高端活動；

任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡在25歲以上，男女不限；

2、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力，良好的語言表達能力及分析判斷能力；

3、具有良好的責任心，有一定的團隊協作精神；

4、認同保險行業社會價值，有志于長期發展。

福利待遇：
1、實習期6000-8000元，一年內多次調薪；
2、收入構成：職務津貼＋月度獎金＋季度獎金＋年度分紅＋其他收入；
3、晉升機制：公司提供完善的培訓和培養體系，晉升機制公開透明，每季度末晉升；
4、公司福利：法定節假日、節日紅包、生日 Party 、不定期團建、免費國內國外旅游等；
5、工作時間：早8:00-11:30，下午2:00-5:00，彈性工作時間，不加班，每周休一天半，周六上午需要上班；國家法定假日同步休 。
6、國內保險行業龍頭企業！世界500強！黨管副部級央企！公司平臺大！