培養(yǎng)優(yōu)秀管理型人才
薪資范圍：4000-9000元／月職位底薪：4000元／月
提成方式：上不封頂

【優(yōu)才計(jì)劃］儲(chǔ)備干部，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃旨在通過招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才。

培養(yǎng)方向： 綜合管理方向：分支公司機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、部門總監(jiān)。

崗位職責(zé)：
1、對(duì)接已成交客戶，為客戶提供金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；
2、與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)。
4、邀約公司星級(jí)客戶，參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等免費(fèi)高端活動(dòng)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在25歲以上，男女不限；

2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；

3、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)社會(huì)價(jià)值，有志于長期發(fā)展。

福利待遇：
1、實(shí)習(xí)期6000-8000元，一年內(nèi)多次調(diào)薪；
2、收入構(gòu)成：職務(wù)津貼＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋年度分紅＋其他收入；
3、晉升機(jī)制：公司提供完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，晉升機(jī)制公開透明，每季度末晉升；
4、公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日紅包、生日 Party 、不定期團(tuán)建、免費(fèi)國內(nèi)國外旅游等；
5、工作時(shí)間：早8:00-11:30，下午2:00-5:00，彈性工作時(shí)間，不加班，每周休一天半，周六上午需要上班；國家法定假日同步休 。
6、國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)龍頭企業(yè)！世界500強(qiáng)！黨管副部級(jí)央企！公司平臺(tái)大！