工作職責： 1、負責制定銷售隊伍任務量方案及調(diào)整，關(guān)注各機構(gòu)任務量設(shè)定； 2、負責機構(gòu)日常考核管理，制定階段性考核方案，執(zhí)行季度/半年度考核，關(guān)注隊伍考核結(jié)果達成情況； 3、負責分析隊伍考核結(jié)果分析、關(guān)注隊伍發(fā)展，關(guān)注隊伍人均產(chǎn)能達成情況； 4、負責隊伍考核相關(guān)IT需求的審定和修改； 5、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷；管理、統(tǒng)計、金融、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備保險行業(yè)考核管理、HR實習經(jīng)驗優(yōu)先； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人