1.負責在市場終端落實渠道發展、參與并推動店面建設至投入運營；
2.負責根據市場和行業趨勢的調研與分析，結合公司戰略規劃制定4S店中長期發展戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃，并分解落實；
3.組織市場調研工作，向上級單位定期匯報4S店運營情況，根據市場變化負責及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
4.全面負責4S店日常經營管理和經營風險防范，組織建立并完善公司各項制度文件，持續改進各項業務流程，持續提升公司管理能力；
5.整合4S店內外部資源，協調各部門工作，達成廠家管理要求，達成經營目標；
6.統籌公司各項資產管理；
7.負責各部門績效及薪酬管理工作，并建立4S店績效考核管理體系，激勵員工達成KPI指標；
8.負責公司隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業、值得客戶信任的員工隊伍;
9.負責落實公司各項職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。。

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2.須六年以上工作經驗，且具有三年以上相關業務領域團隊管理工作經驗。
3.年齡不超過45周歲。