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        4S店總經(jīng)理(西安)
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        職位描述
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        1.負(fù)責(zé)在市場(chǎng)終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動(dòng)店面建設(shè)至投入運(yùn)營(yíng);
        2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并分解落實(shí);
        3.組織市場(chǎng)調(diào)研工作,向上級(jí)單位定期匯報(bào)4S店運(yùn)營(yíng)情況,根據(jù)市場(chǎng)變化負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
        4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范,組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力;
        5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
        6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理;
        7.負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效及薪酬管理工作,并建立4S店績(jī)效考核管理體系,激勵(lì)員工達(dá)成KPI指標(biāo);
        8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍;
        9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時(shí)性工作。

        工作要求

        1.專科及以上學(xué)歷
        2.須六年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:西安西安國(guó)際會(huì)展中心
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