崗位職責：
1. 負責公司員工薪酬福利的管理和發放，確保薪酬福利的準確性和及時性。
2. 協助制定和優化薪酬福利制度，提高員工滿意度和忠誠度。
3. 負責員工考勤管理，統計和分析員工出勤情況，為薪酬計算提供依據。
4. 協助處理員工社保、公積金等相關事務，確保員工權益得到保障。
5. 配合其他部門進行員工績效考核，提供薪酬數據支持。
6. 維護人事檔案，確保員工信息的準確性和完整性。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、統計學等相關專業。
2. 熟悉國家勞動法律法規，了解薪酬福利相關政策。
3. 具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件。
4. 工作細致認真，具有較強的溝通協調能力。
5. 有較強的責任心和執行力，能夠承擔一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護