崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運(yùn)工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進(jìn)銷售計劃達(dá)；
3、對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進(jìn)建議；
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件；
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理；
任職要求：
1、3年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗，休閑類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先；
2、熟悉店面運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好；執(zhí)行力強(qiáng)；